算法组织熵减与Scaling Law的悖论

我们先思考下,一个公司组织里,为什么需要 Leader,需要层级?任何一个超过几十人的组织都需要架构设计。这件事如此普遍,以至于我们很少追问:为什么需要组织架构?组织架构本质上在解决什么问题? 表面上看,组织架构是在划分职责、分配资源、明确汇报关系。但如果往下挖一层,会发现一个有趣的视角:一个组织本质上是一个分布式信息处理系统。 外部信息进来,内部处理,输出决策和行动。组织架构定义的,其实是信息如何在这个系统里流动——谁产生信息,谁消费信息,信息经过哪些节点,在哪里被过滤,在哪里被聚合。

2026:推荐系统 All-In Transformer 的元年

2017 年,Ilya Sutskever 读到《Attention Is All You Need》时,立即意识到”这就是我们需要的一切”。OpenAI 随即放弃了 RNN/LSTM 路线,全面转向 Transformer,催生出整个 GPT 系列。Transformer 的并行能力让他们得以实现一直相信的 Scaling 路径。八年后的今天,推荐系统终于走到了同样的路口。 2024 年之前,推荐领域有了 HSTU、TIGER 这样的工作,但大多数团队还在观望。2025 年,我观察到一个明显的转变:大家开始认真地把排序模型 Dense Scaling Up,搞生成式召回和端到端推荐。这很像 2017 年——当时大家忙着把 LR/GBDT/FM 切换到 Deep Model 和双塔,切换过程持续了一两年,之后再没人回头。我的判断是,2026 年将是推荐系统 All-In Transformer 的一年,不改变就落后。

为什么LayerNorm+AdamW成了深度网络的标准配置?从尺度不变性到梯度动力学

深度网络依赖LayerNorm(RMSNorm),这创造了局部的尺度不变性(Scale Invariance),它带了独特的梯度动力学(Gradient Dynamics)。在这个独特的动力学场域中,我们关于机器学习的直觉被颠覆了,Norm的物理含义从特征强度表示变成了学习进度的旋钮,Norm理论上稳步增加,SGD自带学习率衰减,但是刹车踩的太狠导致了学习的早停,而Weight Decay从正则化项进化为有效学习率的动态调节阀。AdamW如何成为标配:Adam做到了梯度的步长恒定,有效学习率的平缓刹车;Warmup来处理训练早期的权重过小(梯度爆炸)和二阶矩估计不准的问题;AdamW修正了L2正则的问题,引入Weight Decay,把“方向更新”和“进度控制”拆成两个干净的旋钮。

推荐算法只可锦上添花,不能雪中送炭

在和很多产品、运营团队合作的过程中,我常不得不扮演那个“泼冷水”的角色,特别是当大家对推荐算法寄予厚望的时候。 听到这样的战略规划:“我们明年目标是增长 80%,推荐系统是其中的关键。” 我的观点很直接:如果你的增长战略严重依赖推荐算法,一旦算法效果不及预期,目标就直接崩盘,那么这本质上是一个糟糕的战略**。对于规模增长,推荐算法不能雪中送炭,它只能在规模之上锦上添花。

从RL比SFT更不容易遗忘到反观推荐系统缺陷

最近陆续有了一些研究LLM中RL相比SFT更不容易造成灾难性遗忘的工作,清晰地支出是RL的On-Policy特性带来了参数的稳定,而SFT将模型参数推向与预训练分布差异很大的方向,导致了遗忘问题(如图,遗忘问题的衡量就是随着新任务的学习,旧任务的平均表现下降)。 这一清晰地结论,点亮了我对很多事情的理解,推荐系统原来孤立的问题也有可能连成一片,有了更深层次的支撑。 本文包括: • LLM领域,RL比SFT更不容易造成灾难性遗忘的工作解读 • 推荐系统是标准的off-policy 监督学习,(猜想)许多缺陷也应当由此而生

推荐系统线上能跑多大的模型

本文不是从系统优化角度谈复杂的模型的部署和优化问题,而是从行业成本角度,看线上推理多复杂的模型是可以满足成本及ROI要求的。 做一个假设: • 电商推荐行业,主要是更熟悉成本核算 • 部署标准的Transformer作为排序模型,参考OneTrans结构 • 参数规模对齐qwen2的系列模型,更直观看看能跑哪个尺寸

Talent Dilution Roofline:你的算法团队可能不需要再招人了?

Roofline model是高性能计算领域用来分析程序性能瓶颈的一个直观模型,因为画出来像一个屋顶形状而得名。如下图,横坐标是算法的计算强度Flop/Byte(算法的浮点计算数除以内存访问量),纵坐标是算力Flop/s,它描述的是如果算法计算强度提升算力线性提升(Memory-Bound),直到算数强度超过硬件的拐点,之后算力逼近硬件的上限(Compute-Bound)。它核心回答了:你的程序到底受什么限制——计算能力还是内存带宽?应该优化哪里?

OneTrans 推荐系统对齐序列处理与特征交叉

从精排切换成深度学习以来,工业界一直会把排序的模型结构研究切分成基本的两部分,序列处理和特征交叉,甚至有一些公司的排序组,下面都拆成两个Team分别处理行为序列和特征交叉。从最早的时候,比如序列用DIN来处理,序列就被压成了一个或多个向量表征,再参与与其他特征的交叉。我们可以理解成MLP(concat(DIN, Features)),发展到今天大多数的模型研究,还是分立地把MLP换成DCN,增加个LHUC,复杂化为Rank Mixer或Transformer,把DIN叠加MHA,直接换成Transformer,可以写成RankMixer(concat(Transformer, Features))。 从MLP(concat(DIN, Features))到RankMixer(concat(Transformer, Features)),本质没有变,就是序列处理和特征交叉是一个隐式的两阶段处理,序列被压缩到Vector Space才和特征发生交叉。而LLM的有趣之处,就是在Next Token Prediction利用到的交叉发生在词序列的Token Space之中,它能启发推荐排序模型的,就是每一个特征的交叉应该发生在用户序列的Token Space之中。

推荐算法日报 - 2026-10-07

训练系统级优化成为工业推荐主战场:Google CutBCE 用融合算子把大规模词表 BCE 的 logits 从 HBM 中彻底消除(省 65.7% HBM、提速 225.9%),BRANCH-MoE 用树路由降低跨设备通信,Meta PE 用小规模筛选降低昂贵训练成本——工业界不再只卷模型结构,而是直接优化训练吞吐、显存与算力分配,这类工作落地确定性最高。; 生成式推荐从"能生成"走向"可信、可控、可扩展":CreGR 首次在 tokenization 与 generation 两阶段联合建

AI 技术日报 - 2026-10-07

今日最重磅的是 Mistral 发布 1 万亿参数 Mistral Large 4(Le Chonk),49B 激活、原生多模态,宣称仅用约 3800 块 Grace Blackwell GPU 训练,开放权重月底放出,直接挑战前沿实验室的算力支出叙事。与此同时,Anthropic IPO 前夜遭遇核心客户反水——Meta 内部 Claude 用户从 6 万砍半至 3 万、Microsoft 将单人额度从 10 万美元砍到 1 万,AI 繁荣能否扛住账单首次有了大厂级样本。国内方面,DeepSeek 融资超 120 亿美元、腾讯与宁德时代领投,2027 年初启动国内 IPO。Agent 侧则喜

推荐算法日报 - 2026-10-06

生成式推荐的"监督信号精细化":AIMS 不再满足于让 LLM 生成式推荐"答对",而是把历史事件的干预效应(删除某条历史后目标项与竞争项的 margin 变化)转化为排序监督,并用非对称损失只让梯度流经竞争项。这标志着 LLM 推荐从"对齐历史偏好"转向"主动纠偏历史误导",是工业界处理"历史压过当前请求"这一真实痛点的可落地思路。; 检索/决策层的"稀疏化与量化"双线并进:神经稀疏检索侧用可学习 soft top-K + 逐项阈值 + FLOPs 正则压缩 LLM 大词表带来的超长向量;ba

AI 技术日报 - 2026-10-06

今日最值得关注的是 Agent 基础设施与安全两条线同时爆发。GitHub 发布 ReviewBench,用 1.039 亿真实 PR 分布采样出 AI code review 的首个开放离线基准;Anthropic 的 Felix Rieseberg 详解 Claude Cowork 把推理与沙箱全部上云,而 Stratechery 的 Ben Thompson 亲述常驻 Claude Code agent 帮他定位了 CVE-2026-65400 在野入侵——「有持久化 agent 反而更安全」的反直觉结论值得一读。论文侧,Anthropic 揭示 agent 可无外部攻击者地自我传播错位